nasib yang dibiliang sial menimpa gw lagi brur. pertempuran sengit terjadi antara gw ma atasan ditempat kerja gw.  pasalna gw kaga kerja 2 hari gara-gara virus panas menyerang badan gw. nah pas hari itu juga rekan 1 kantor gw, tepatna 1 divisi, kaga kerja juga gara-gara sakit. alhasil sepi deh tuh kantor untuk bag. adiministrasi n bag. accountingna. lebih parahna lagi brur, dihari gw kaga kerja, customer bnyk yang dateng, ada yang mo order barang, ad juga mo ambil orderan, nah pada kelabakan deh ngladenin customer-customer yang mo transaksi.

dihari ketiga, gw ma rekan kera gw dipanggil ma atasan, biasa dapet makanan omongan dipagi yang sedikit amat cerah.

“saya kecewa sama sikap kalian. kok bisa-bisana sakit barengan kaya gini?” breafing pembuka dari atasan gw

“yah namana juga orang sakit Pak, khan gag taw kapan datengna” tegas rekan gw

“iy saya taw, tapi kalian gag ad, kantor didepan sepi, tukang-tukang dibelakang pada bingung ngadepin customer yang datang. mreka juga gag taw dimana data yang kalian simpan, jadina tidak optimal kerja perusahaan. dimana loyalitasnya? saya menerima kalian kerja disini berdasarkan rekomendasi dari orang-orang yang saya percaya” omongan atasan mulai memuncak.

emank bener gw kerja dsana atas tawaran dari tmen gw, gitu juga halna dengan rekan gw, dia direkomendasikan ma sodarana. tapi mereka ngasi tawaran n rekomendasi ma gw n rekan kerja gw arna mreka pikir kita (hah, kita lagi??) maksudna gw ma rekan gw mampu n bisa kerja dsana.

“bole saya ngomong Pak?” tanya gw

“silahkan Ndra” jawab atasan gw

“saya bisa nrima Bapak marah sama kami, tapi saya bener-bener sakit kemarin Pak, kalau Bapak curiga dengan surat DC yang saya bawa, saya bisa nganter Bapak ktemu dengan Dokter yang meriksa saya, kebetulan dia temen kakak saya kerja. kemudian untuk masalah loyalitas, tolong Bapak hargai kerja kami slama ini, brapa % kami sudah sangat membantu Perusahaan ini, jangan gara-gara cuma masalah gag kerja 2 hari, Bapak gag mikirin apa yang telah kami beri slama ini kepada Perusahaan. disamping itu Pak, kalau emang Bapak nrima kami hanya gara-gara rekomendasi orang yang Bapak percaya, bukan karena kemampuan kami, kenapa Bapak nrima kami waktu itu? kalau kami emank gag layak, gag usah ditrima Pak!” omongan gw memuncak lebih tinggi dari atasan

“yah bukan begitu maksduna” bela atasan gw

“tapi omongan Bapak tadi saya tangkep gitu artina” sela gw

“yah nanti saya bicarakan dulu sama partner kerja saya gimana nantinya dengan kerja kalian” jawab atasan gw lg

“iy, saya juga bakalan berpikir untuk memperpanjang kontrak kerja saya dsini” jawab gw sembari ninggalin atasan

fiuuuh, gilax bener-bener gilax dah. setelah beberapa hari baru gw taw, ternyata atasan gw marah besar gara-gara masalah pesiar gt deh, dia telat buka email dari partner kerjana, alhasil kaga jadi deh anak buahna berangkat pesiar, tapi dia nyangkut pautin ma masalah gw gag kerja 2 hari. hubungan na apa coba? gw sama skali gag ada sangkut pautna ma masalah pesiar, yang gw taw gw puny tanggung jawab kerja untuk masalah jewellery na. percuma juga tuh atasan sekolah tinggi-tinggi tapi gag profesional banget ngurus kerjaan. hah, makan aja tuh dasi yang loe pake Pak?!

moga tuh perusahaan dapet karyawan yang bisa kerja dibawah manajemen gag jelas n bisa dimarah-marah walaupun tuh kesalahan bukan dari karyawan, melainkan kesalahan dari atasan yang menganggap dirina orang kaya n pinter dengan dasi yang dia kenakan, tapi dibalik itu semua sebenerna cuman orang kaya yang bodoh dengan pola pikir yang sempit.

31 oktober tepatna, gw kluar dari perusahaan…